Jornada online que celebra en el seno del IV Congreso Nacional de Igualdad de oportunidades que se integra ahora en este primer Summit Internacional de Igualdad, no Discriminación y Diversidad - 14 de septiembre a las 16:00 pm

El pasado día 25 de mayo entró en vigor el Convenio 190 de la OIT tras su publicación en el BOE el 16 de junio de 2022. El 21 de junio de 2019, la Organización Internacional del Trabajo adoptó en Ginebra este Convenio y España lo suscribió y ratificó como instrumento internacional.

Su principal eje se centra en hacer efectivo el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. En él se reconoce que la violencia y el acoso son una amenaza para la igualdad de oportunidades y son inaceptables e incompatibles con un trabajo digno. En consecuencia, impulsa una cultura del trabajo basada en el respeto mutuo y la dignidad del ser humano para prevenir la violencia y el acoso. Un punto para destacar del Convenio es el reconocimiento del impacto de la violencia y el acoso en la salud psicológica, física y sexual de las personas, a su dignidad, y a su entorno familiar y social.

Como parte del comité empresarial del Summit internacional de igualdad, no discriminación y diversidad, os invitamos como asociados de FEDAI a la 1ª Jornada Precongresual sobre Acoso Sexual y Acoso Laboral: Implicaciones de la aprobación del Convenio 190 de la OIT, que se celebra el próximo jueves, 14 de septiembre de 16 a 18 horas.

Programa

PRESENTA: MANUEL EGEA, PRESIDENTE DE APDO

MODERA: GUILLEM PEDRAGOSA, CEO DE IGUALIA Y VICEPRESIDENTE DE ANIS

 Ponencia

• El panorama actual del acoso en las organizaciones. Procedimientos a tener en cuenta y dinámicas de control. Cristina Maestre, Directora del SIIDD

 Ponencia

• Elementos clave en el ámbito normativo del Convenio 190 de la OIT. Marina López, Directora Jurídica de Igualia

Ponencia

• Plan de actuación de la inspección de trabajo frente al acoso Sandra Pérez, Inspección de Trabajo

Mesa redonda

• Criterios de implementación de medidas preventivas, planificación, implantación y responsabilidades:
  • El sistema de gestión del acoso en las organizaciones
    Susana Romero; Secretaria General de Aepsal, Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral
  • Planificación de medidas preventivas del Acoso laboral y sexual
    Fátima Jiménez, Acció Preventiva
    La responsabilidad de la empresa en materia de acoso
    Marc Antrás, Bufete Antrás

Coste

Jornada Gratuita.