4ª Jornada Precongresual: No Discriminación y Salud Emocional: Riesgos y consecuencias de actos o actitudes discriminatorias en las Organizaciones

El objetivo de erradicar todo tipo de discriminación es claro: Proteger a las personas, proteger a las víctimas, pero sobre todo velar por su salud mental y emocional. El daño que una situación discriminatoria puede llegar a producir es ingente, y eso lo demuestran las estadísticas. Encabezan la lista de accidentes laborales dos tipos de patologías ligadas precisamente con la salud emocional: ictus e infartos. Ligados éstos al estrés, depresión y síndrome burnout, hacen que la salud mental sea uno de los elementos clave a tener en cuenta en empresas y organizaciones.

Esta jornada se celebra será online y presencial en Eada Bussiness School, en Barcelona, y las personas interesadas en asistir de manera presencial que envíen un email a hola@siidd.com

Programa

Conferencia
La gestión de la salud mental y emocional como punto de partida para la no discriminación en las organizaciones. Magdalena Toral – Psícologa. Consultora Liderazgo y Desarrollo Organizacional.

Conferencia
Los servicios de vigilancia de la salud frente a las patologías derivadas de los riesgos psicosociales. Xavier Pladevall – CEO de Acció Preventiva.

Conferencia
La visión psicológica en la resolución de conflictos: una necesidad para la salud emocional de toda la organización. Gemma Vall – Mediadora y Psicóloga de las Organizaciones. CEO de Bisaid.

Mesa redonda
La gestión de la salud emocional en empresas y organizaciones
Análisis efectivo de los riesgos psicosociales
Tipologías de acoso más comunes en empresas y organizaciones
La implantación de medidas preventivas frente a riesgos que afecten a la salud mental
Análisis de la tipología de las víctimas en dinámicas discriminatorias.
Los agentes sociales como elementos canalizadores de medidas preventivas y colaboradores de las organizaciones

Ruegos y preguntas